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当天中午,鲍云请保安部经理刘民到餐厅吃饭。
刘民很了解鲍云这个人,她从来不轻易请别人吃饭,除非有事相求。
今天她请自己,一定也是有求于他,于是刘民便开门见山地问道:“你又遇上什么麻烦事了,需要我帮你呀?”
“是有个事儿,想麻烦你帮忙。其实这事儿也不大,只需要你一句话。”鲍云也直接了当地说道
“到底什么事儿?”
“我想让你提议给人事部,辞退柳月军!”
“什么?辞退柳月军?”刘民以为自己听错了。
“没错。”鲍云点点头。
“为什么啊?人家干得好好的。”刘民非常不理解了,“他怎么得罪你了?”
“具体的你就别问了,反正你帮我这个忙就行了。”
“你说的倒轻巧,柳月军虽然是咱们酒店聘用的,但是来的时候也是有劳动合同的,人家干得好好的,又没有犯错误,怎么能说辞就辞啊?”
“听说公司最近有裁员名额啊,你可以申请一下呀。”鲍云提醒说。
“那是之前有的部门招的人多了,所以会有一些裁员的情况,可是保安部一个萝卜一个坑。你看平时待着好像没啥事,忙起来人手都不够。我还去申请裁员,我脑子有病啊!”
“你怎么死脑筋啊?过一段时间,你再招聘两个人不就人员充足了吗?”
“那我这来回折腾个什么劲儿啊?上头要是发现了,我怎么解释?”
鲍云冷笑一声:“如果你真的想帮我,这些都不是事。其实即使不用裁员这个借口,你就找他毛病辞退他,也不是不行。他干得再好,我们要是想找点毛病,还不是一样能找出来?鸡蛋里挑骨头,也能挑的出来的,不是吗?大不了按合同赔他一点违约金,实在不行,这钱我出。”
刘民见鲍云这么坚持,他低下头,在心里权衡利弊,虽然觉得柳月军是真的不错,可是为了他得罪鲍云也犯不上。
最后他叹了口气说:“你真是竟给我出难题,让我想想吧,看看到底该怎么办?”
刘民并没有提议人事部辞退柳月军,他只是去人事部活动了一下,让人事部将柳月军与自己的那个在餐饮部做杂工的表弟调换了岗位。
他很欣赏自己这一举三得的做法。
第一,他对鲍云有个交代,虽说没能辞退了柳月军,但也把他调离了保安部。餐饮部做杂工几乎不
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